Компании, которые уже доверяют нам решение своих задач
One day offer
IT-рекрутмент
вакансий закрываем ежегодно с 2020 года
500+
от 12 до 48
IT-аутсорсинг
Recruitment process outsourcing - предоставление на проект сотрудника нашего агентства. Лучшее решение для быстрого найма большого количества сотрудников.
RPO (аренда рекрутера)
Единовременный подбор большого количества сотрудников на однотипные вакансии с минимальными требованиями по опыту и навыкам
Массовый подбор персонала
Ежегодно проводим более 10 исследований рынка труда - от исследования заработных плат до поиска стран-доноров и анализа внутренних HR процессов
Аналитика рынка
Лидогенерация кандидатов на собеседования для быстрого найма с разными вариантами оплат - от оплаты за собеседования, до гибкого ценообразования в зависимости от количества наймов
часов до показа кандидатов на срочные ИТ проекты
HR Prime - это 50 опытных рекрутеров, работающих по направлениям:
20+
Подбор офисного персонала
плейсментов ежемесячно в направлении Non-IT подбора персонала
Кейсы
Хорошие кейсы
Плохие кейсы
Крок
Найти системного аналитика со среднерыночной зарплатой для проектов банка ВТБ.
Ozon
Крупнейшему e-commerce ритейлеру России нужна была помощь с наймом большого количества Golang-разработчиков.
Делимобиль
Найти системного аналитика со среднерыночной зарплатой для проектов банка ВТБ.
Найти опытных специалистов в IT-сфере с знанием английского языка на разговорном уровне, так как работа предполагается в международных масштабах.
Data art
Leroy Merlin
Найти IT-рекрутеров, которые закрыли бы внутреннюю потребность в подборе IT-специалистов для гиганта розничного ритейла в сфере DIY.
FindMyKids
Найти системного аналитика со среднерыночной зарплатой для проектов банка ВТБ.
S Консалтинг
Найти системного аналитика со среднерыночной зарплатой для проектов банка ВТБ.
Яндекс
Найти системного аналитика со среднерыночной зарплатой для проектов банка ВТБ.
КАК МЫ РАБОТАЕМ?
быстрая сверка часов и прозрачное актирование отчетного периода
оплата
отчетные встречи, чтобы держать руку на пульсе
вы описываете свой проект, делитесь задачами и говорите, какие специалисты вам нужны
1
отбираем кандидатов и показываем вам
2
вы проводите собеседования с кандидатами если не понравился - повторяем процесс до полного мэтча
3
контроль работы специалистов, гибкий формат отчетности, который вам нужен (ежедневный/еженедельный/ежемесячный)
5
7
8
участвуем в онбординге специалиста, чтобы процесс адаптации прошел эффективно
4
6
Гарантируем бесплатную замену сотрудника в течение 3-х месяцев
Адаптация сотрудников
Не бросаем после выхода на работу — поддерживаем специалиста и вас. Если что-то пойдёт не так, бесплатно найдём замену.
Помогаем кандидатам вовлечься в рабочие процессы и остаемся на связи до прохождения испытательного срока
поиска
инструменты
Наши
Получить доступ
платформы hh.ru, Хабр Карьера, LinkedIn, AmazingHiring, Boolean и X-ray, запросы в профильные Telegram-каналы
Ручной поиск
Создали свой продукт для автоматизации рекрутмента на основе ИИ - Olivia
Автоматизированный поиск
Получить доступ
Получить доступ
Помогаем кандидатам вовлечься в рабочие процессы и остаемся на связи до прохождения испытательного срока
500+ кандидатов в нашей базе
О нас пишут
В 2024 - 1 место среди лучших IT работодателей по версии Хабр Карьеры